Quản trị nhân sự linh hoạt (Agile HR)

​​​​

TỔ CHỨC CỦA BẠN CÓ ĐANG GẶP CÁC VẤN ĐỀ SAU ĐÂY?​

• Cấu trúc quản lý quá nhiều tầng lớp và phức tạp làm cho mọi việc trở nên chậm chạp.

• Môi trường khiến nhân viên không thoải mái và an toàn về tâm lý trong công việc.

• Thiếu sự đổi mới và sáng tạo từ phía đội ngũ nhân viên.

• Khó khăn trong việc phối hợp và hợp tác giữa các nhóm.

• Các bộ phận trong tổ chức không hợp tác hiệu quả với nhau.

• Phương thức đánh giá hiệu suất và chính sách lương thưởng không còn phù hợp.

• Gặp trở ngại trong việc tuyển dụng nhanh các vị trí quan trọng khi cần, không hấp dẫn các ứng viên tài năng.

• Năng suất lao động thấp, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao do thiếu động lực và gắn kết

Bên cạnh đó, chúng ta đều thấy môi trường sống, môi trường kinh doanh đang ngày càng biến động nhanh chóng, nhiều bất ngờ, và phức tạp(VUCA). Ngày nay, để các doanh nghiệp phát triển và cạnh tranh thì không thể không trang bị cho mình khả năng thích ứng nhanh (Business Agility).

Để đạt mục tiêu trên, doanh nghiệp cần thay đổi nhiều yếu tố: Như cơ cấu tổ chức, hệ thống quản lý, quản trị, văn hóa, môi trường làm việc, công nghệ, sản phẩm…. Bộ phận nhân sự cũng không thể đứng ngoài cuộc, mà phải là nhân tố quan trọng cần thay đổi ngay, để dẫn dắt sự chuyển mình của tổ chức.

​

Trên đây là những vấn đề hết sức quan trọng, là một bài toán lớn cho quản trị nhân sự hiện đại, mà chính bạn sẽ tự tìm thấy lời giải trong khóa học Agile HR sau đây.

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC NHÂN SỰ LINH HOẠT (AGILE HR)​

​

​​Agile HR mô tả một cách tiếp cận hiện đại cho phép các tổ chức phản ứng nhanh hơn và đổi mới hơn trước sự thay đổi liên tục. Nó thường bao gồm các thực hành được gắn nhãn như “Nhân sự 4.0”, “Nhân sự đột phá” cũng như các khái niệm như “Tinh gọn”, “Tư duy hệ thống” và “Tư duy thiết kế”.

Tuyên ngôn Nhân sự Agile cũng lấy cảm hứng từ Tuyên ngôn Agile ban đầu khi tập trung vào sự hợp tác, tính minh bạch, gia tăng giá trị và ưu tiên tính bền vững. Nhưng ở mức độ sâu hơn, Agile HR liên quan đến sự thay đổi tư duy để đón nhận thế giới công việc mới.

Dựa trên nguyên tắc cốt lõi từ Lean, Agile, Customer centric và Design Thinking. Agile HR sẽ giúp trang bị cho bạn hệ tư duy và cách làm việc mới, giúp bạn đánh giá công tác tổ chức nhân sự hiện tại, từ đó đưa ra các sáng kiến, kế hoạch hành động để cải tiến chính sách, quy trình làm việc, cách phối hợp hợp tác… xuyên suốt từ việc tuyển dụng nhân tài đến triển khai các sáng kiến học tập phát triển.

Đặc biệt Agile HR giúp bộ phận nhân sự nhận thức rõ vị thế mới của mình: Làm sao thay đổi từ “hậu phương” sang “tiền tuyến” để giúp tổ chức trở nên linh hoạt và thích ứng nhanh hơn với các biến động của môi trường. Qua đó, giúp tổ chức chuyển mình để trở nên hiệu quả hơn, để phát triển và cạnh tranh hiệu quả.

1. Tư duy mới, cách làm việc mới cho khối Nhân sự: Đưa tư duy Lean, Agile, Customer Centric - Design Thinking vào hoạt động quản trị nhân sự để kích hoạt tính linh hoạt cho bộ phận nhân sự cũng như trong toàn bộ tổ chức.
2. Chuyển đổi sang cách làm việc linh hoạt hơn, giúp tổ chức đạt được mục tiêu kinh doanh thông qua chiến lược nhân sự.
3. Học cách biến Nhân sự thành Đối tác Kinh doanh hiệu quả để hỗ trợ tính linh hoạt trong hoạt động phát triển và kinh doanh của tổ chức.
4. Case study từ các công ty hàng đầu thế giới áp dụng tư duy và thực tiễn Agile vào các sáng kiến và hoạt động nhân sự.
5. Kết nối với nhiều anh chị học viên ở nhiều công ty tại Việt Nam.

HỌC VIÊN NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHI ĐĂNG KÝ HÓA HỌC?​

1. Tài khoản học Agile online từ BitTrain
2. Chứng chỉ hoàn tất khóa học từ BitTrain
3. Giáo trình học và nhiều tài liệu tham khảo chuyên sâu để học thêm sau khóa học.
4. Hóa đơn VAT

YÊU CẦU ĐẦU VÀO

Để nắm bắt tốt nội dung khóa học, học viên cần có hiểu biết căn bản về Agile, Scrum, Kanban, Lean. Với những học viên chưa đạt yêu cầu này, trước khóa học 1 tuần, chúng tôi sẽ cung cấp miễn phí tài khoản học online qua hệ thống E-learning của BitTrain với các nội dung sau đây:

Lưu ý: Thời gian học mỗi nội dung từ 30-45 phút, học viên có thể sắp xếp học bất cứ lúc nào trước khóa học sử dụng laptop hay điện thoại. Tài khoản có hiệu lực trong 2 tuần từ ngày tạo.